A Alvarez & Marsal (A&M), consultoria em eficiência empresarial, turnaround e reestruturação, está com 90 vagas abertas em seu programa de estágio para 2027.
Para esta edição, a empresa lançou uma plataforma digital focada na jornada do candidato. Nela, os estudantes conseguem acompanhar em tempo real o seu progresso em cada etapa do funil (como triagem, testes e dinâmicas de grupo). Além disso, os participantes têm acesso a conteúdos sobre os valores da companhia, apresentações das Unidades de Negócios (BUs), perfis de algumas das lideranças diretas e depoimentos de estagiários embaixadores do programa.
Pensando na preparação dos talentos, a ferramenta dispõe ainda de uma área com dicas sobre processo seletivo, que inclui um guia de boas práticas para entrevistas e mentorias virtuais de preparação para o mercado.
Pelo lado da governança e inteligência de dados da Alvarez & Marsal, o ecossistema otimiza o controle de vagas em tempo real, o gerenciamento de indicadores de diversidade e perfil, e o direcionamento estratégico dos candidatos de acordo com a demanda de cada BU.
Cultura de efetivação e alto desempenho
O modelo de formação da A&M registra uma taxa de 62% de estagiários efetivados nos últimos três anos. "Na A&M, o estagiário não é um mero observador; ele é, desde o primeiro dia, um agente ativo de transformação nos negócios dos nossos clientes. Esse alto índice de efetivação reflete o nosso compromisso em dar protagonismo real aos jovens, preparando-os para liderar em ambientes complexos e de ritmo acelerado", afirma Lilian Giorgi, Managing Director da A&M.
Pré-requisitos e inscrições
As inscrições já estão abertas e podem ser realizadas diretamente pela nova plataforma oficial do programa: https://intern-platform.amlatam.digital/
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